VERBETER JE

PERSONEELSMANAGMENT

IN CHINA


Productievere werknemers in China?
Personeelsmanagement gebaseerd op China-kennis en een werkmethode.


KOOP PAPERBACK  KOOP EBOOK
INKOOP IN CHINA
EXPORT/VERKOOP AAN CHINA (B2B)
PERSONEELSMANAGEMENT IN CHINA
product-design-icon148 Pagina's
readers icon307 Succesvolle implementaties
subscribers icon2395 Lezers

DE IAAD CHINA WERKMETHODE

PERSONEELSMANAGEMENT IN CHINA

Wanneer je met Chinees personeel werkt, kan dit sterk anders zijn dan Westers personeel. Wat is zijn de oorzaken hiervan? Chinees personeel denkt anders en werkt anders. Het resultaat hangt daarom nauw samen met het management van dit personeel. Hoe haal je het beste van je Chinese personeel naar boven?

Door de primaire China-kennis van het boek tot je te nemen leer je een breder beeld van China en Chinese personen kennen. Het land, de cultuur en zelfs de opvoeding van Chinese personen hebben sterk invloed op de verschillen met de Westerse wereld en denkwijze.

In het boek, de IAAD-China werkmethode, ga je dieper in de onderliggende culturele aspecten van de Chinese persoon. Je leert de aspecten kennen van de cultuur die van belang zijn voor het berijpen van Chinees personeel. Patronen en oorzaken die met de implementatie van de IAAD-China werkmethode naar een beter resultaat reiken.





"In China manage je personeel op de Chinese manier."

HET BOEK

Wat weet ik over mijn Chinees personeel? Wat weet ik eigenlijk over China? Het zijn basale vraagstellingen die ten grondslag liggen voor een verbetering in personeelsmanagement. Dieper in gaan op het land, de cultuur en de waarden waarmee je personeel opgroeit en leeft leveren je de tools op om je Chinese personeel beter te managen.

Veel individuen die met Chinees personeel werken zijn vaak niet tevreden over het resultaat, de productiviteit en/of prestatie. Voorbeelden zoals de kantjes er vanaf lopen of enkel praktisch oplossen van problemen zijn meer regel dan uitzondering. Verwachtingspatronen leiden tot teleurstellingen in de meest onverwachte situaties. Cultuurverschillen die kunnen leiden tot frustratie en gefronste wenkbrauwen. 

De implementatie van de IAAD-China werkmethode zorgt voor een onderbouwde en constructieve oplossing voor het managen van je Chinees personeel. Verbeter resultaten, productiviteit en operationele zelfstandigheid door de werkwijze te implementeren binnen het management in China.   

insights.png

CHINA-KENNIS


tasks

ZAKELIJKE ASPECTEN
CHINA


benefits

CHINA WERKMETHODE